今天看了一篇文章《电商运营之推广篇》，收益匪浅，作为公司混凝土推广的负责人，结合自己的工作颇有感触：文中提到做电商有3个前提点要做好：一、产品要选好；二、推广的产品一定把营销包装做好；三、销售团队要培训好。另外还提到：做推广的人一定要选情商高的。混凝土
这篇文章是从B2C经营角度来谈电商的运营的，其实作为企业何尝不是如此呢?
我们公司的销售就是从做电商起步的，虽没有过人的业绩，但目前还电子商务方面还是有了不少的收获。这主要有这样几个因素：
1.很多人把推广和接单混为一谈，其实推广和接单有关联，没有好产品，即使推广做好了，客户来了也不会签单；谈判的人不懂技术，不透彻了解产品，推广做好了，单子也是谈不成的，它们的关系必定是相辅相成的；
2.老板了解电子商务，但不是很精通，却有很好的心态，他认为不管什么事，就是办企业也有个慢慢积累的过程，电子商务也是一样；
3.开头提到那篇文章所说的---电子商务人员素质中情商很重要。其实，无论做什么，都需要情商，需要知识全面的复合型人才。作为公司混凝土推广的负责人，其实之前做过的是化妆品销售和培训，但没想到现在却做了适用于化妆品行业的化工机械--混凝土，虽然是跨行的工作经历，但其实对现在工作同样有不少的帮助，所谓万物相通，无论是做电子商务还是其他，曾有的经历都是工作中的宝贵财富，之前的工作经历和积累为我做混凝土推广也有不小的帮助；
4.技术永远是企业发展的源动力，产品是销售和推广的根本，产品要不断创新，不断提高技术含量，增加自己在瞬息万变的市场中的竞争力是王道。
做企业是个长跑的过程，做混凝土推广也是。专注一件事，认真坚持，肯定有收获，这是永恒不变的真理！混凝土
2008金融危机，很多企业都开始把触角伸向电子商务，是2009的电子商务收获颇丰，但时隔几年，电子商务普及越来越大，进入的企业也越来越多，但其实真正做好的比例还不是很大，究其原因，还是目前企业对电子商务认识停留在表面，很多企业的负责人知道要做电子商务，但不懂其中奥妙，所以对从事电子商务的人员在目标制定和要求方向上存在急功近利和偏颇的情况-经典的是前段时间听说有个企业的负责人要求电子商务人员每天发200条B2B信息，另外作为公司的电子商务部门人员，经常到阿里论坛发现，大多数电子商务人员都是以兼职为主居多，同时待遇偏低。正是因为这些因素，使得电子商务从业者的流动量非常大，而这一点正好与电子商务出成绩需要打持久战的方向相悖。